• Etusivu
  • Palvelut
    • Työhyvinvointi
      • Uupumuksesta työn imuun
      • Tunteet ja hyvinvointi
      • Itsensä johtaminen
      • Itsemyötätunto työelämässä
      • Hyvinvointia mindfulnessista
    • Johtaminen
      • Työhyvinvoinnin ja motivaation johtaminen
      • Dialoginen johtaminen
      • Johtajan ja esihenkilön hyvinvointi
      • Esihenkilöiden tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esihenkilöiden itsensä johtaminen
    • Työyhteisöt
      • Tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työelämän muutokset
      • Pelisäännöt ja prosessit
      • Ristiriidoista ratkaisuihin
    • Työnohjaus
    • Kehittämisprojektit
  • Yrittäjäesittely
  • Ajankohtaista
  • Blogi
  • Yhteys
Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Työhyvinvointi
      • Uupumuksesta työn imuun
      • Tunteet ja hyvinvointi
      • Itsensä johtaminen
      • Itsemyötätunto työelämässä
      • Hyvinvointia mindfulnessista
    • Johtaminen
      • Työhyvinvoinnin ja motivaation johtaminen
      • Dialoginen johtaminen
      • Johtajan ja esihenkilön hyvinvointi
      • Esihenkilöiden tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esihenkilöiden itsensä johtaminen
    • Työyhteisöt
      • Tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työelämän muutokset
      • Pelisäännöt ja prosessit
      • Ristiriidoista ratkaisuihin
    • Työnohjaus
    • Kehittämisprojektit
  • Yrittäjäesittely
  • Ajankohtaista
  • Blogi
  • Yhteys

Archives

Home » tunteidensäätely
 Tutkijan hämmennys – itsemyötätunto ja armollisuus
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsemyötätunto
Posted 21.1.2026

Tutkijan hämmennys – itsemyötätunto ja armollisuus

Kysyin LinkedInissä ovatko armollisuus itseä kohtaan ja itsemyötätunto sama asia. Tutkijana minua silti hieman harmittaa, miten itsemyötätunto arjen puheessa usein typistyy itsensä hemmotteluksi [...]

READ MORE
 Miten itsemyötätuntoa kehitetään?
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsemyötätunto, Itsensä johtaminen, Palautuminen, Tunteet
Posted 18.12.2024

Miten itsemyötätuntoa kehitetään?

On tärkeää löytää itselle sopivat harjoitteet ja antaa itselleen aikaa oppia uutta. Harjoittelemisessa säännöllisyys ja lempeä kärsivällisyys ovat avainasemassa.

READ MORE
 Maksuttomia itsemyötätuntovalmennuksia ammatillisen koulutuksen opettajille
0
By Merja Julkunen
In Ajankohtaista, Avoimet koulutukset
Posted 11.12.2024

Maksuttomia itsemyötätuntovalmennuksia ammatillisen koulutuksen opettajille

Ammatillisen koulutuksen opettaja tai erityisopettaja – haluaisitko osallistua väitöskirjatutkimukseeni? Tarvitsisin vielä paljon lisää osallistujia tammi- ja helmikuussa pidettäviin [...]

READ MORE
 Työn leikillistäminen
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsensä johtaminen, Työhyvinvointi
Posted 27.9.2024

Työn leikillistäminen

Työn leikillistäminen eli playful work design on jo ihan vakavasti otettava tutkimushaara maailmalla. Se tarkoittaa prosessia, jossa työntekijä oma-aloitteisesti luo olosuhteita, jotka edistävät [...]

READ MORE
 Tutkimustietoa itsemyötätunnosta
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsemyötätunto
Posted 27.8.2024

Tutkimustietoa itsemyötätunnosta

Itsemyötätunto on tunteiden säätelyn keino, jonka avulla voidaan ottaa hyväksyvä ja arvostelematon suhtautumistapa omaan kärsimykseen. Itsemyötätunto tuottaa joustavia sopeutumiskeinoja [...]

READ MORE
 Väärinkäsityksiä itsemyötätunnosta
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsemyötätunto
Posted 31.7.2024

Väärinkäsityksiä itsemyötätunnosta

Itsemyötätunto on hellittämistä, mutta ei sillä tavalla kuin tyypillisesti ajatellaan. Itsemyötätunto ei ole synonyymi itsensä hemmottelulle tai itsensä helpommalla päästämiselle arjessa. Joskus [...]

READ MORE
 Yksilölliset tekijät ja työhyvinvointi
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsensä johtaminen, Työhyvinvointi, Työidentiteetti
Posted 18.6.2024

Yksilölliset tekijät ja työhyvinvointi

Työhyvinvoinnin kehittäminen ei siten ole yksioikoista tai yksinkertaista eikä sitä voi jättää pelkästään yksilön vastuulle. Toki paljon saa aikaan tunnistamalla omat luontaiset taipumukset ja [...]

READ MORE
 Työhyvinvointi rakentuu eri tasoilla
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsemyötätunto, Palautuminen, Työhyvinvointi
Posted 30.10.2023

Työhyvinvointi rakentuu eri tasoilla

Työhyvinvointi rakentuu työnominaispiirteiden ja yksilön taitojen yhteissummana eikä tässäkään ole vielä kaikki.

READ MORE
 Huumori työyhteisöjen voimavarana
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Johtaminen, Palautuminen, Ryhmäilmiöt, Työhyvinvointi, Vuorovaikutus työelämässä
Posted 15.9.2023

Huumori työyhteisöjen voimavarana

Huumori tuottaa positiivisia tunteita, joiden yksi tehtävä on lievittää stressiä. Aihetta on tutkittu tiimiläisten ja esihenkilöiden huumorin näkökulmasta.

READ MORE
 Hyvinvointia tukeva vapaa-aika
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsensä johtaminen, Palautuminen, Työhyvinvointi
Posted 6.8.2023

Hyvinvointia tukeva vapaa-aika

Miten oman vapaa-aikansa saisi sellaiseksi, että se tukisi juuri omaa palautumista ja lisäisi yleistä hyvinvointia? Erilaiset työt vaativat eri asioita vapaa-ajalta.

READ MORE
Load More
  • Merja Julkunen
  • Työelämän kehittäjä, yrittäjä
  • 040 577 9167
  • merja.julkunen@arpeeti.fi
Palvelut
  • Työhyvinvointi
  • Johtaminen
  • Työyhteisöt
  • Työnohjaus
  • Kehittämisprojektit
Blogi
  • Tutkijan hämmennys – itsemyötätunto ja armollisuus
    Tutkijan hämmennys – itsemyötätunto ja armollisuus
    21.1.2026
  • Asiantuntijuus ja toimijuus kehittyvässä työelämässä
    Asiantuntijuus ja toimijuus kehittyvässä työelämässä
    26.11.2025
  • Johtajan itsemyötätunto
    Johtajan itsemyötätunto
    9.8.2025