Yrittäjäesittely ja CV
Yrittäjäesittely
Työhyvinvointi ja sujuva työnarki luovat perustan työyhteisöjen menestymiselle. Valmentava ja myötätuntoinen esihenkilö- ja johtamistyö tasoittavat tietä näille kahdelle tärkeälle asialle. Lisäksi jokainen työyhteisön jäsen on itse vastuussa omasta työhyvinvoinnistaan ja siitä, että yhteistyö ja työnarki sujuvat. Ensisijainen merkitys on toisia kunnioittavalla avoimella vuorovaikutuksella, jossa ei epäröidä ottaa puheeksi vaikeitakaan aiheita. Myös tunteet kuuluvat työpaikoille niin voimavarana kuin kuormitustekijänä, joten on tärkeää olla tietoinen niiden vaikutuksesta työelämään.
Autan työyhteisöjä tässä kaikessa koulutuksen, valmennuksen ja työnohjauksen keinoin. Pitkä käytännön työkokemukseni haastavista johtamis- ja kehittämistehtävistä sekä uusin tutkimustieto työelämän psykologian saralta tuovat syvempää perspektiiviä toimintaani. Kokemukseni ja tietotaitoni pohjalta minulla on laajaa näkemystä asiantuntijana toimimisesta – niin teorian kuin käytännön tasolla.
Koulutukseltani olen kauppatieteiden maisteri sekä kasvatustieteiden maisteri kasvatuspsykologiasta. Jälkimmäiset opinnot olen erityisesti suunnannut työelämän ja työhyvinvoinnin psykologiaan. Tällä hetkellä teen väitöskirjaa itsemyötätunnon yhteydestä työuupumukseen ja työn imuun. Olen myös työnohjaaja STOry, mindfulness‑tunnetaitovalmentaja ja minulla on suoritettuna opettajan pedagogiset opinnot.
Millainen kouluttaja ja työnohjaaja olen?
Kouluttajana minua on luonnehdittu osallistavaksi, innostavaksi ja hyvää ilmapiiriä ympärilleen luovaksi. Koulutuksiin pyrin tuomaan teorian rinnalle käytännön sovelluksia ja haluan innostaa osallistujia pohtimaan koulutukseen sisältyviä teemoja itse, oman työn näkökulmasta.
Työnohjaajuuteni kantava teema on voimavara- ja ratkaisukeskeisyys. Autan ohjattavia huomaamaan heidän omien oivallustensa kautta uusia näkökulmia työhön, jolloin voidaan myös löytää uudenlaisia voimavaroja työnarkeen. Tämä kehittää ohjattavien kykyä jäsentää omaa työtään ja tehdä luovaa ongelmanratkaisua työnohjauksen ulkopuolellakin. Ryhmätyönohjauksissa voimavarakeskeisyyteen kuuluva dialogisuus auttaa kehittämään ryhmien keskinäistä vuorovaikutusta, luottamusta ja yhteistyötä.
CV
Työkokemus
Työelämän kehittäjä, yrittäjä, Arpeeti ohjaus ja valmennus 2018–
Osastonjohtaja, Hailuodon kansalaisopisto, Vuolle Setlementti, 2019–2020
Hallintopäällikkö, Oulun Aikuiskoulutuskeskus/Oulun seudun koulutuskuntayhtymä, 2009–2018
Branch Manager, Adecco Finland, 2007–2009
Henkilöstöpäällikkö, Tiehallinto Oulun tiepiiri, 2000–2007
Business controller, OuluTech Oy, 1997–2000
Sivutoiminen tuntiopettaja useissa eri organisaatioissa 2016-
Tutkinnot
Tohtorikoulutettava, Lapin yliopisto, 2022-
Kasvatustieteiden maisteri, kasvatuspsykologia, Oulun yliopisto, 2021
Opetushallinnon tutkinto, rehtoritutkinto, Opetushallitus, 2017
Kauppatieteiden maisteri, laskentatoimi Oulun yliopisto, 2001.
Yo-laskentatoimen merkonomi, Raahen porvari- ja kauppakoulu, 1992.
Muut opinnot
Voimavarakeskeinen työnohjaaja, Pohjois-Suomen kesäyliopisto, 2020.
Mindfulness tunnetaitovalmentaja, Pohjois-Suomen kesäyliopisto, 2019.
Pedagogiset opinnot, Oulun yliopisto, 2020.
Sosiaalipsykologian perusopinnot, Itä-Suomen yliopisto 2018
Psykologian aineopinnot, Jyväskylän yliopisto 2017
Psykologian perusopinnot, Oulun yliopisto 2016
Johtamisen perusopinnot, Oulun yliopisto, 2007
Työtieteen perusopinnot, Oulun yliopisto, 2002
