Työyhteisöt

Työyhteisöt toivovat usein keskinäisen kunnioituksen ja avoimuuden parantamista. Lisäksi toivotaan aikaa erilaisten muutosten läpiviemiseen. Kaikki nämä toiveet liittyvät vuorovaikutukseen, yhteistyöhön ja työyhteisön pelisääntöihin.

Haasteita syntyy siitä, kun vuorovaikutus jää kiireessä vain pinnalliseksi. Tällöin toimitaan omien ennakkoluulojen pohjalta, kun yhtenäinen näkemys on jäänyt syntymättä. Samoin kehittäminen ja pelisääntöjen sopiminen jäävät keskeneräiseksi. Nämä ovat otollisia tilanteita ristiriitojen syntymiselle.

Autan työyhteisöjä löytämään sellaisia vuorovaikutuksen ja yhteistyön tapoja ja keinoja, jotka edistävät arjen työtä, hyvinvointia ja kehittymistä.