Työhyvinvointi

Työhyvinvointi on lähtökohta työssä hyvin suoriutumiselle. Parhaimmillaan työhyvinvointi johtaa työn imuun, jolloin työ tuottaa innostuksen, merkityksellisyyden ja mielihyvän tunteita. Kaikki tämä näkyy kasvuna ja kehityksenä sekä yksilö- että organisaatiotasolla.

On tärkeää ehkäistä myös ihmisten kuormittumista ja edistää heidän palautumistaan. Tämän lisäksi pitää ymmärtää myös niitä psykologisia perusteita, jotka edesauttavat työn imun syntyä.

Voimme työntekijöinä tehdä itse paljon työhyvinvointimme eteen. Se ei kuitenkaan yksin riitä: myös työyhteisön rakenteita ja johtamista pitää kehittää siten, että ne edistävät työhyvinvointia.

Autan sinua löytämään oman tai organisaatiosi työhyvinvoinnin kulmakivet. Tämä voi tarkoittaa tilanteestasi riippuen työnohjausta, valmennusta, koulutusta tai vaikkapa työpajoja.