Työ­elä­män suju­vuus ja ihmis­ten hyvin­voin­ti ovat lähel­lä sydän­tä­ni. Hyvin­voin­ti on perus­ta sil­le, että ihmi­set jak­sa­vat, viih­ty­vät ja kehit­ty­vät työs­sään. Orga­ni­saa­tioi­den pro­ses­sien sel­keys ja toi­mi­vuus puo­les­taan vai­kut­ta­vat suun­nat­to­mas­ti työ­mo­ti­vaa­tioon ja toi­min­nan tuloksiin.

Haluan olla kehit­tä­mis­sä työ­elä­mää ihmis­ten ja orga­ni­saa­tioi­den hyväk­si. Tähän työ­hön pers­pek­tii­viä tuo 25 vuo­den mit­tai­nen työ­ura­ni yksi­tyis- ja jul­kis­sek­to­rin esi­mies- ja kehit­tä­mis­teh­tä­vis­sä. Kou­lu­tuk­sel­ta­ni olen kaup­pa­tie­tei­den mais­te­ri sekä kas­va­tus­tie­tei­den mais­te­ri kas­va­tusp­sy­ko­lo­gias­ta. Jäl­kim­mäi­set opin­not olen eri­tyi­ses­ti suun­nan­nut työ­elä­män ja työ­hy­vin­voin­nin psy­ko­lo­gi­aan. Täl­lä het­kel­lä teen väi­tös­kir­jaa itse­myö­tä­tun­non yhtey­des­tä työ­uu­pu­muk­seen ja työn imuun. Olen myös työ­noh­jaa­ja STO­ry, mindfulness‑tun­ne­tai­to­val­men­ta­ja ja minul­la on suo­ri­tet­tu­na opet­ta­jan peda­go­gi­set opinnot.