Arpeeti auttaa tuomaan tolokkua työelämään ja löytämään muutokseen tarvittavat voimavarat organisaation ja työntekijän itsensä sisältä.
Tolokkua työelämään
Arpeeti haluaa mahdollistaa palveluillaan uusien voimavarojen ja erilaisen osaamisen kehittämisen työelämässä. Palvelut edistävät hyvinvointia ja suorituskykyä. Keskiössä ovat aina asiakkaan tarpeet.
Hyvät ratkaisut ovat usein yksinkertaisia ja käytännönläheisiä. Arpeetin toimintaa ohjaakin olennaiseen keskittyminen ja maalaisjärki – eli tolokku työelämässä.
Kasvu ja kehitys
Johtaminen, tiimityö ja muutokset ovat työelämän jokapäiväisiä haasteita. Palvelumme antaa sinulle työkalut haasteiden rakentavaan käsittelyyn ja ratkaisujen löytämiseen organisaation sisältä.
Energiaa työelämään
Hyvää työtä tekee silloin, kun voi hyvin. Työhyvinvoinnin saavuttaminen ei ole sattuman kauppaa, vaan sen eteen on tehtävä aktiivisesti töitä. Kerromme keinot työhyvinvoinnin saavuttamiseen ja ylläpitämiseen sekä oman työidentiteetin löytämiseen. Yritys on niin vahva kuin sen työntekijät ovat.
Toiminnan ulappa
Henkilöstön toiminnan rakentaminen strategisesti kestävälle pohjalle on yrityksen elinehto. Kerromme, kuinka henkilöstön voimavarat valjastetaan yrityksen käyttöön tehokkaasti.
Yrittäjäesittely
Työelämän sujuvuus ja ihmisten hyvinvointi ovat lähellä sydäntäni. Hyvinvointi on perusta sille, että ihmiset jaksavat, viihtyvät ja kehittyvät työssään. Organisaatioiden prosessien selkeys ja toimivuus puolestaan vaikuttavat suunnattomasti työmotivaatioon ja toiminnan tuloksiin.
Haluan olla kehittämissä työelämää ihmisten ja organisaatioiden hyväksi. Tähän työhön perspektiiviä tuo 20 vuoden mittainen työurani yksityis- ja julkissektorin esimies- ja kehittämistehtävissä. Työelämän ilmiöitä pohdin parhaillaan myös työnohjaajan ja kasvatustieteen maisterin opinnoissa, jotka painottuvat työelämän ja hyvinvoinnin psykologiaan.
Blogi
Lue Merjan ajatuksia esimerkiksi työhyvinvoinnista, johtamisesta ja työnohjauksesta.
