• Etusivu
  • Palvelut
    • Työhyvinvointi
      • Uupumuksesta työn imuun
      • Tunteet ja hyvinvointi
      • Itsensä johtaminen
      • Itsemyötätunto työelämässä
      • Hyvinvointia mindfulnessista
    • Johtaminen
      • Työhyvinvoinnin ja motivaation johtaminen
      • Dialoginen johtaminen
      • Johtajan ja esihenkilön hyvinvointi
      • Esihenkilöiden tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esihenkilöiden itsensä johtaminen
    • Työyhteisöt
      • Tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työelämän muutokset
      • Pelisäännöt ja prosessit
      • Ristiriidoista ratkaisuihin
    • Työnohjaus
    • Kehittämisprojektit
  • Yrittäjäesittely
  • Ajankohtaista
  • Blogi
  • Yhteys
Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Työhyvinvointi
      • Uupumuksesta työn imuun
      • Tunteet ja hyvinvointi
      • Itsensä johtaminen
      • Itsemyötätunto työelämässä
      • Hyvinvointia mindfulnessista
    • Johtaminen
      • Työhyvinvoinnin ja motivaation johtaminen
      • Dialoginen johtaminen
      • Johtajan ja esihenkilön hyvinvointi
      • Esihenkilöiden tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esihenkilöiden itsensä johtaminen
    • Työyhteisöt
      • Tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työelämän muutokset
      • Pelisäännöt ja prosessit
      • Ristiriidoista ratkaisuihin
    • Työnohjaus
    • Kehittämisprojektit
  • Yrittäjäesittely
  • Ajankohtaista
  • Blogi
  • Yhteys

Archives

Home » tunteet
 Tutkimustietoa itsemyötätunnosta
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsemyötätunto
Posted 27.8.2024

Tutkimustietoa itsemyötätunnosta

Itsemyötätunto on tunteiden säätelyn keino, jonka avulla voidaan ottaa hyväksyvä ja arvostelematon suhtautumistapa omaan kärsimykseen. Itsemyötätunto tuottaa joustavia sopeutumiskeinoja [...]

READ MORE
 Väärinkäsityksiä itsemyötätunnosta
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsemyötätunto
Posted 31.7.2024

Väärinkäsityksiä itsemyötätunnosta

Itsemyötätunto on hellittämistä, mutta ei sillä tavalla kuin tyypillisesti ajatellaan. Itsemyötätunto ei ole synonyymi itsensä hemmottelulle tai itsensä helpommalla päästämiselle arjessa. Joskus [...]

READ MORE
 Psykologinen turvallisuus työyhteisöjen voimavarana
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Ryhmäilmiöt, Vuorovaikutus työelämässä
Posted 30.11.2023

Psykologinen turvallisuus työyhteisöjen voimavarana

Psykologisesti turvallisessa ilmapiirissä voi olla oma itsensä. Psykologisesti turvallisessa ympäristössä ihmiset panostavat enemmän työsuoritukseensa. Lähiesihenkilöllä on kriittisin rooli [...]

READ MORE
 Huumori työyhteisöjen voimavarana
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Johtaminen, Palautuminen, Ryhmäilmiöt, Työhyvinvointi, Vuorovaikutus työelämässä
Posted 15.9.2023

Huumori työyhteisöjen voimavarana

Huumori tuottaa positiivisia tunteita, joiden yksi tehtävä on lievittää stressiä. Aihetta on tutkittu tiimiläisten ja esihenkilöiden huumorin näkökulmasta.

READ MORE
 Itsemyötätunto – mistä oikeastaan on kyse?
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsemyötätunto
Posted 29.8.2023

Itsemyötätunto – mistä oikeastaan on kyse?

Itsemyötätunto on tunteiden säätelyn keino, joka tuottaa joustavia sopeutumiskeinoja stressiin. Itsemyötätunto ei ole itsesääliä tai itsensä helpolla päästämistä.

READ MORE
 Persoonallisuus pelissä
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsensä johtaminen, Työidentiteetti
Posted 3.5.2023

Persoonallisuus pelissä

Persoonallisuus on psykologiassa hyvin monitahoinen ilmiö, jota ei voi supistaa muutamaksi piirteeksi tai värianalyysiksi. Persoonallisuus kuvaa ihmisten välisiä eroavaisuuksia ajattelussa, [...]

READ MORE
 Itsemyötätunto on kolmivaiheinen prosessi
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsemyötätunto, Työhyvinvointi
Posted 28.7.2022

Itsemyötätunto on kolmivaiheinen prosessi

Itsemyötätunto on kykyä huomata ja hyväksyä oma kärsimys sekä kohdistaa ystävällisyyttä ja myötätuntoa itseämme kohtaan.

READ MORE
 Syksyn avoimet koulutus- ja ohjausryhmät
0
By Merja Julkunen
In Ajankohtaista, Avoimet koulutukset
Posted 16.6.2022

Syksyn avoimet koulutus- ja ohjausryhmät

Toteutan syksyllä eri yhteistyökumppaneiden kanssa kaikille avoimia koulutuksia tai työnohjausryhmiä. Työhyvinvointiin keskittyvä työnohjausryhmä – Kandela: [...]

READ MORE
 Häpeä vai itsemyötätunto – kumpi on itsekästä?
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsemyötätunto, Tunteet
Posted 6.10.2021

Häpeä vai itsemyötätunto – kumpi on itsekästä?

Häpeä voi olla itsekeskeinen tunne. On väitetty, ettei häpeän tunne palvele meitä enää samalla tavalla kuin esi-isiämme.

READ MORE
 Itsemyötätuntoinen itsensä johtamisen etäkoulutus marraskuussa lauantaisin
0
By Merja Julkunen
In Ajankohtaista, Avoimet koulutukset
Posted 5.10.2021

Itsemyötätuntoinen itsensä johtamisen etäkoulutus marraskuussa lauantaisin

Kurssin tavoitteena on löytää keinoja kehittyä ja edetä kohti tavoitteita omaa hyvinvointia kunnioittavalla tavalla.

READ MORE
Load More
  • Merja Julkunen
  • Työelämän kehittäjä, yrittäjä
  • 040 577 9167
  • merja.julkunen@arpeeti.fi
Palvelut
  • Työhyvinvointi
  • Johtaminen
  • Työyhteisöt
  • Työnohjaus
  • Kehittämisprojektit
Blogi
  • Työuupumuksesta työn imuun – työnohjaajan silmin
    Työuupumuksesta työn imuun – työnohjaajan silmin
    19.3.2025
  • Työuupumuksesta työn imuun – tutkimustiedon valossa
    Työuupumuksesta työn imuun – tutkimustiedon valossa
    10.2.2025
  • Miten itsemyötätuntoa kehitetään?
    Miten itsemyötätuntoa kehitetään?
    18.12.2024