• Etusi­vu
  • Pal­ve­lut
    • Työ­hy­vin­voin­ti
      • Tun­teet ja hyvinvointi
      • Itsen­sä johtaminen
      • Itse­myö­tä­tun­to työelämässä
      • Hyvin­voin­tia mindfulnessista
    • Joh­ta­mi­nen
      • Joh­ta­jan ja esi­hen­ki­lön hyvinvointi
      • Esi­hen­ki­löi­den tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esi­hen­ki­löi­den itsen­sä johtaminen
      • Dia­lo­gi­nen johtaminen
    • Työyh­tei­söt
      • Tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työ­elä­män muutokset
      • Peli­sään­nöt ja prosessit
      • Ris­ti­rii­dois­ta ratkaisuihin
    • Työ­noh­jaus
    • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
  • Yrit­tä­jäe­sit­te­ly
  • Ajan­koh­tais­ta
  • Blo­gi
  • Yhteys
Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus
  • Etusi­vu
  • Pal­ve­lut
    • Työ­hy­vin­voin­ti
      • Tun­teet ja hyvinvointi
      • Itsen­sä johtaminen
      • Itse­myö­tä­tun­to työelämässä
      • Hyvin­voin­tia mindfulnessista
    • Joh­ta­mi­nen
      • Joh­ta­jan ja esi­hen­ki­lön hyvinvointi
      • Esi­hen­ki­löi­den tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esi­hen­ki­löi­den itsen­sä johtaminen
      • Dia­lo­gi­nen johtaminen
    • Työyh­tei­söt
      • Tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työ­elä­män muutokset
      • Peli­sään­nöt ja prosessit
      • Ris­ti­rii­dois­ta ratkaisuihin
    • Työ­noh­jaus
    • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
  • Yrit­tä­jäe­sit­te­ly
  • Ajan­koh­tais­ta
  • Blo­gi
  • Yhteys

Archives

Home » työn imu
 Työ­hy­vin­voin­nin yllä­pi­tä­mi­nen kriisiaikana
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Työhyvinvointi
Posted 29.4.2022

Työ­hy­vin­voin­nin yllä­pi­tä­mi­nen kriisiaikana

Työhyvinvointiin vaikuttavat työn vaatimukset ja voimavarat sekä henkilökohtaiset voimavarat. Mitä erityispiirteitä liittyy työhyvinvoinnin vaalimiseen työyhteisöissä maailmanlaajuisten kriisien [...]

READ MORE
 Parem­man työ­hy­vin­voin­nin läh­teil­lä ‑webi­naa­ri-sar­ja
0
By Merja Julkunen
In Ajankohtaista, Avoimet koulutukset
Posted 25.3.2022

Parem­man työ­hy­vin­voin­nin läh­teil­lä ‑webi­naa­ri-sar­ja

Arpee­ti toteut­taa yhteis­työs­sä Lap­pia Kou­lu­tus Oy:n kans­sa webi­naa­ri-sar­jan Parem­man työ­hy­vin­voin­nin lähteillä. Sisäl­tö: Webi­naa­ri 1. Oman työn ja itsen­sä joh­ta­mi­nen [...]

READ MORE
 Ehkäi­set­kö työ­pa­hoin­voin­tia vai kehi­tät­kö työn imua?
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Johtaminen, Työhyvinvointi
Posted 19.8.2020

Ehkäi­set­kö työ­pa­hoin­voin­tia vai kehi­tät­kö työn imua?

Perin­tei­ses­ti työ­hy­vin­voin­tia on pyrit­ty kehit­tä­mään ehkäi­se­mäl­lä eri­lai­sia työ­pa­hoin­voin­tia aiheut­ta­via teki­jöi­tä. Tut­ki­mus­ten mukaan täl­lai­nen kehit­tä­mi­nen ei [...]

READ MORE
  • Merja Julkunen
  • Työelämän kehittäjä, yrittäjä
  • 040 577 9167
  • merja.julkunen@arpeeti.fi
Pal­ve­lut
  • Työ­hy­vin­voin­ti
  • Joh­ta­mi­nen
  • Työyh­tei­söt
  • Työ­noh­jaus
  • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
Blo­gi
  • Itse­myö­tä­tun­to on kol­mi­vai­hei­nen prosessi
    Itse­myö­tä­tun­to on kol­mi­vai­hei­nen prosessi
    28.7.2022
  • Sosi­aa­li­nen ver­tai­lu arjessamme
    Sosi­aa­li­nen ver­tai­lu arjessamme
    30.5.2022
  • Työ­hy­vin­voin­nin yllä­pi­tä­mi­nen kriisiaikana
    Työ­hy­vin­voin­nin yllä­pi­tä­mi­nen kriisiaikana
    29.4.2022