• Etusi­vu
  • Pal­ve­lut
    • Työ­hy­vin­voin­ti
      • Tun­teet ja hyvinvointi
      • Itsen­sä johtaminen
      • Itse­myö­tä­tun­to työelämässä
      • Hyvin­voin­tia mindfulnessista
    • Joh­ta­mi­nen
      • Joh­ta­jan ja esi­hen­ki­lön hyvinvointi
      • Esi­hen­ki­löi­den tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esi­hen­ki­löi­den itsen­sä johtaminen
      • Dia­lo­gi­nen johtaminen
    • Työyh­tei­söt
      • Tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työ­elä­män muutokset
      • Peli­sään­nöt ja prosessit
      • Ris­ti­rii­dois­ta ratkaisuihin
    • Työ­noh­jaus
    • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
  • Yrit­tä­jäe­sit­te­ly
  • Ajan­koh­tais­ta
  • Blo­gi
  • Yhteys
Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus
  • Etusi­vu
  • Pal­ve­lut
    • Työ­hy­vin­voin­ti
      • Tun­teet ja hyvinvointi
      • Itsen­sä johtaminen
      • Itse­myö­tä­tun­to työelämässä
      • Hyvin­voin­tia mindfulnessista
    • Joh­ta­mi­nen
      • Joh­ta­jan ja esi­hen­ki­lön hyvinvointi
      • Esi­hen­ki­löi­den tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esi­hen­ki­löi­den itsen­sä johtaminen
      • Dia­lo­gi­nen johtaminen
    • Työyh­tei­söt
      • Tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työ­elä­män muutokset
      • Peli­sään­nöt ja prosessit
      • Ris­ti­rii­dois­ta ratkaisuihin
    • Työ­noh­jaus
    • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
  • Yrit­tä­jäe­sit­te­ly
  • Ajan­koh­tais­ta
  • Blo­gi
  • Yhteys

Osaamisen johtaminen

Home » Blogi » Osaamisen johtaminen
 Itsen­sä joh­ta­mi­nen orga­ni­saa­tion näkökulmasta
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsensä johtaminen, Johtaminen, Osaamisen johtaminen
Posted 31.5.2021

Itsen­sä joh­ta­mi­nen orga­ni­saa­tion näkökulmasta

Työelämän tutkimukset ennustavat itsensä johtamisen merkityksen lisääntymistä, mutta tämä ei vähennä ulkoisen johtamisen tarvetta. Johtamisen luonne vain muuttuu. Tarvitaan johtajia, jotka [...]

READ MORE
 Itsen­sä joh­ta­mi­nen yksi­lön näkökulmasta
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsensä johtaminen, Johtaminen, Osaamisen johtaminen, Työhyvinvointi
Posted 30.4.2021

Itsen­sä joh­ta­mi­nen yksi­lön näkökulmasta

Itsensä johtamisessa suuntaudutaan kohti sisäisesti motivoivia tehtäviä, mutta johdetaan itseä tekemään myös epämieluisempia tehtäviä. Tehtävät voivat liittyä työhön tai laajemminkin elämään, [...]

READ MORE
 Mitä on työnohjaus?
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Osaamisen johtaminen, Työnohjaus
Posted 28.2.2021

Mitä on työnohjaus?

Miksi pitää maksaa työnohjaajalle siitä, että hän tulee keskustelemaan kanssamme? Mitä se työnohjaus sitten on? Mitä hyötyä siitä on? Miten työnohjaus poikkeaa esimiestyöstä ja tiimipalavereista?

READ MORE
 Mil­lais­ta osaa­mis­ta tar­vi­taan tule­vai­suu­den työelämässä?
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsensä johtaminen, Johtaminen, Osaamisen johtaminen
Posted 29.2.2020

Mil­lais­ta osaa­mis­ta tar­vi­taan tule­vai­suu­den työelämässä?

Vuorovaikutustaitojen ja omasta hyvinvoinnista huolehtimisen merkitys myös kas-vaa entisestään.

READ MORE
 Työi­den­ti­tee­tin mer­ki­tys­tä muu­tos­joh­ta­mi­ses­sa ei huo­mioi­da tarpeeksi
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Johtaminen, Osaamisen johtaminen, Työidentiteetti
Posted 26.2.2019

Työi­den­ti­tee­tin mer­ki­tys­tä muu­tos­joh­ta­mi­ses­sa ei huo­mioi­da tarpeeksi

Jat­ku­va muu­tos on tul­lut työ­elä­mään jää­däk­seen. Täs­tä olem­me var­mas­ti työ­elä­män­tut­ki­joi­den kans­sa samaa miel­tä. Eli­ni­käi­seen oppi­mi­nen, sopeu­tu­mi­nen, jous­ta­vuus ja [...]

READ MORE
  • Merja Julkunen
  • Työelämän kehittäjä, yrittäjä
  • 040 577 9167
  • merja.julkunen@arpeeti.fi
Pal­ve­lut
  • Työ­hy­vin­voin­ti
  • Joh­ta­mi­nen
  • Työyh­tei­söt
  • Työ­noh­jaus
  • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
Blo­gi
  • Itse­myö­tä­tun­to on kol­mi­vai­hei­nen prosessi
    Itse­myö­tä­tun­to on kol­mi­vai­hei­nen prosessi
    28.7.2022
  • Sosi­aa­li­nen ver­tai­lu arjessamme
    Sosi­aa­li­nen ver­tai­lu arjessamme
    30.5.2022
  • Työ­hy­vin­voin­nin yllä­pi­tä­mi­nen kriisiaikana
    Työ­hy­vin­voin­nin yllä­pi­tä­mi­nen kriisiaikana
    29.4.2022