Archives

Työhyvinvointi on monitasoinen ilmiö, jota voidaan tarkastella organisaation, tiimin, johtamisen ja yksilön tasoilta. Nämä tasot myös liittyvät toinen toisiinsa.

Työn imu on motivaatiotila, johon liittyy energisyys, innostus ja uppoutuminen työhön. Sen taso voi vaihdella päivittäin.

Itsemyötätunto on kykyä huomata ja hyväksyä oma kärsimys sekä kohdistaa ystävällisyyttä ja myötätuntoa itseämme kohtaan.

Toteutan syksyllä eri yhteistyökumppaneiden kanssa kaikille avoimia koulutuksia tai työnohjausryhmiä. Työhyvinvointiin keskittyvä työnohjausryhmä – Kandela: [...]

Sosiaalinen vertailu on osa ihmisyyttämme. Se on osin automaattista ja voi tapahtua tiedostamattammekin.

Arpeetin yrittäjä aloittaa tohtoriopinnot Lapin yliopistossa elokuussa 2022. Väitöskirja on kuitenkin jo työn alla. Sen aiheena on mindfulnessin ja itsemyötätunnon yhteys työuupumukseen ja ty

Työhyvinvointiin vaikuttavat työn vaatimukset ja voimavarat sekä henkilökohtaiset voimavarat. Mitä erityispiirteitä liittyy työhyvinvoinnin vaalimiseen työyhteisöissä maailmanlaajuisten kriisien [...]

Nyt on aika ryhtyä tuumasta toimeen, jos olet harkinnut syksylle työnohjausta itsellesi tai työyhteisöllesi. Käy vilkaisemassa Arpeetin sivuilta esittelyni. [...]

Arpeeti toteuttaa yhteistyössä Lappia Koulutus Oy:n kanssa webinaari-sarjan Paremman työhyvinvoinnin lähteillä. Sisältö: Webinaari 1. Oman työn ja itsensä johtaminen työhyvinvoinnin perustana [...]

Itsemyötätunnon vähiten tunnettu osa-alue on yleinen ja yhteinen ihmisyys - kokemus siitä, että kaikki ihmiset ovat samassa veneessä.