Archives

Pauli Juutin kirja huonosta johtajuudesta on niitä kirjoja, joka olisi pitänyt lukea silloin, kun aloitin esimiesuraani.  Juuti toteaakin, että esimieskoulutuksissa käydään voittopuolisesti [...]

Myötätuntoisuuden positiiviset vaikutukset työyhteisössä ovat ilmeisiä. Parhaimmillaan myötätunto työpaikoilla lisää positiivisten tunteiden määrä, vähentää ahdistusta ja lisää sitoutumista [...]

Palautteen antaminen on oma taiteen lajinsa. Etenkin negatiivisen palautteen antaminen saattaa tuntua vaikealta. Palautteen tarkoitus on ennen muuta edistää ihmisten henkilökohtaista kasvua ja [...]

Hiihtolomalla sain vihdoinkin luettua Risto Siilasmaan paranoidin optimistin. Kirjassa oli paljon sellaista, jonka nimeen itsekin johtamisen saralla vannon. Siilasmaan johtamisfilosofiasta löytyy [...]

Jatkuva muutos on tullut työelämään jäädäkseen. Tästä olemme varmasti työelämäntutkijoiden kanssa samaa mieltä. Elinikäiseen oppiminen, sopeutuminen, joustavuus ja luovuus ovat välttämättömyys, [...]

Aidon dialogin voimaa ei voi muuta kuin hämmästellä. Dialogin voimaa ja mahdollisuuksia olen omakohtaisesti todistanut paljon työnohjauksissa. Näiden tilanteiden jälkeen usein ihmettelen, miksei [...]