• Etusi­vu
  • Pal­ve­lut
    • Työ­hy­vin­voin­ti
      • Tun­teet ja hyvinvointi
      • Itsen­sä johtaminen
      • Itse­myö­tä­tun­to työelämässä
      • Hyvin­voin­tia mindfulnessista
    • Joh­ta­mi­nen
      • Joh­ta­jan ja esi­hen­ki­lön hyvinvointi
      • Esi­hen­ki­löi­den tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esi­hen­ki­löi­den itsen­sä johtaminen
      • Dia­lo­gi­nen johtaminen
    • Työyh­tei­söt
      • Tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työ­elä­män muutokset
      • Peli­sään­nöt ja prosessit
      • Ris­ti­rii­dois­ta ratkaisuihin
    • Työ­noh­jaus
    • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
  • Yrit­tä­jäe­sit­te­ly
  • Ajan­koh­tais­ta
  • Blo­gi
  • Yhteys
Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus
  • Etusi­vu
  • Pal­ve­lut
    • Työ­hy­vin­voin­ti
      • Tun­teet ja hyvinvointi
      • Itsen­sä johtaminen
      • Itse­myö­tä­tun­to työelämässä
      • Hyvin­voin­tia mindfulnessista
    • Joh­ta­mi­nen
      • Joh­ta­jan ja esi­hen­ki­lön hyvinvointi
      • Esi­hen­ki­löi­den tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esi­hen­ki­löi­den itsen­sä johtaminen
      • Dia­lo­gi­nen johtaminen
    • Työyh­tei­söt
      • Tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työ­elä­män muutokset
      • Peli­sään­nöt ja prosessit
      • Ris­ti­rii­dois­ta ratkaisuihin
    • Työ­noh­jaus
    • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
  • Yrit­tä­jäe­sit­te­ly
  • Ajan­koh­tais­ta
  • Blo­gi
  • Yhteys

Archives

Home » hyväksyvä tietoinen läsnäolo
 Itse­myö­tä­tun­non vähi­ten tun­net­tu osa-alue — ylei­nen ihmisyys
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsemyötätunto
Posted 17.3.2022

Itse­myö­tä­tun­non vähi­ten tun­net­tu osa-alue — ylei­nen ihmisyys

Itsemyötätunnon vähiten tunnettu osa-alue on yleinen ja yhteinen ihmisyys - kokemus siitä, että kaikki ihmiset ovat samassa veneessä.

READ MORE
 Mind­ful­ness työ­noh­jaa­jan apuna
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Mindfulness, Työnohjaus
Posted 29.11.2021

Mind­ful­ness työ­noh­jaa­jan apuna

Mindfulness-asenne auttaa työnohjaaja sulkemaan omat haitalliset mielensisällöt pois ohjaustilanteissa.

READ MORE
 Vie­lä ehdit ilmoit­tau­tua mind­ful­nes­sin etäkurssille
0
By Merja Julkunen
In Ajankohtaista, Avoimet koulutukset
Posted 24.9.2021

Vie­lä ehdit ilmoit­tau­tua mind­ful­nes­sin etäkurssille

4.10. alkaa nel­jän vii­kon mit­tai­nen mind­ful­nes­siin etä­kurs­si. Vie­lä ehdit ilmoittautua. Etä­kou­lu­tus — Iin kan­sa­lais­opis­toAjan­koh­ta: ma klo 18.00 – 19.15Päi­vä­mää­rät: [...]

READ MORE
  • Merja Julkunen
  • Työelämän kehittäjä, yrittäjä
  • 040 577 9167
  • merja.julkunen@arpeeti.fi
Pal­ve­lut
  • Työ­hy­vin­voin­ti
  • Joh­ta­mi­nen
  • Työyh­tei­söt
  • Työ­noh­jaus
  • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
Blo­gi
  • Itse­myö­tä­tun­to on kol­mi­vai­hei­nen prosessi
    Itse­myö­tä­tun­to on kol­mi­vai­hei­nen prosessi
    28.7.2022
  • Sosi­aa­li­nen ver­tai­lu arjessamme
    Sosi­aa­li­nen ver­tai­lu arjessamme
    30.5.2022
  • Työ­hy­vin­voin­nin yllä­pi­tä­mi­nen kriisiaikana
    Työ­hy­vin­voin­nin yllä­pi­tä­mi­nen kriisiaikana
    29.4.2022