• Etusi­vu
  • Pal­ve­lut
    • Työ­hy­vin­voin­ti
      • Tun­teet ja hyvinvointi
      • Itsen­sä johtaminen
      • Itse­myö­tä­tun­to työelämässä
      • Hyvin­voin­tia mindfulnessista
    • Joh­ta­mi­nen
      • Joh­ta­jan ja esi­hen­ki­lön hyvinvointi
      • Esi­hen­ki­löi­den tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esi­hen­ki­löi­den itsen­sä johtaminen
      • Dia­lo­gi­nen johtaminen
    • Työyh­tei­söt
      • Tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työ­elä­män muutokset
      • Peli­sään­nöt ja prosessit
      • Ris­ti­rii­dois­ta ratkaisuihin
    • Työ­noh­jaus
    • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
  • Yrit­tä­jäe­sit­te­ly
  • Ajan­koh­tais­ta
  • Blo­gi
  • Yhteys
Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus
  • Etusi­vu
  • Pal­ve­lut
    • Työ­hy­vin­voin­ti
      • Tun­teet ja hyvinvointi
      • Itsen­sä johtaminen
      • Itse­myö­tä­tun­to työelämässä
      • Hyvin­voin­tia mindfulnessista
    • Joh­ta­mi­nen
      • Joh­ta­jan ja esi­hen­ki­lön hyvinvointi
      • Esi­hen­ki­löi­den tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esi­hen­ki­löi­den itsen­sä johtaminen
      • Dia­lo­gi­nen johtaminen
    • Työyh­tei­söt
      • Tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työ­elä­män muutokset
      • Peli­sään­nöt ja prosessit
      • Ris­ti­rii­dois­ta ratkaisuihin
    • Työ­noh­jaus
    • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
  • Yrit­tä­jäe­sit­te­ly
  • Ajan­koh­tais­ta
  • Blo­gi
  • Yhteys

Archives

Home » yhteistyö
 Läs­nä­ole­van kuun­te­le­mi­sen voi­ma ja vaikeus
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Dialogi, Mindfulness, Vuorovaikutus työelämässä
Posted 25.10.2019

Läs­nä­ole­van kuun­te­le­mi­sen voi­ma ja vaikeus

Osaat­ko kuun­nel­la? Osaatko todel­la kuun­nel­la läs­nä­ole­vas­ti? Minä luu­lin osaavani kuun­nel­la. Työ­noh­jauso­pin­nois­sa olen kui­ten­kin oppi­nut, että kuun­te­le­mi­nen on [...]

READ MORE
 Dia­lo­gis­sa on voimaa
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Dialogi, Johtaminen, Vuorovaikutus työelämässä
Posted 1.11.2018

Dia­lo­gis­sa on voimaa

Aidon dia­lo­gin voi­maa ei voi muu­ta kuin häm­mäs­tel­lä. Dia­lo­gin voi­maa ja mah­dol­li­suuk­sia olen oma­koh­tai­ses­ti todis­ta­nut pal­jon työ­noh­jauk­sis­sa. Näi­den tilan­tei­den [...]

READ MORE
  • Merja Julkunen
  • Työelämän kehittäjä, yrittäjä
  • 040 577 9167
  • merja.julkunen@arpeeti.fi
Pal­ve­lut
  • Työ­hy­vin­voin­ti
  • Joh­ta­mi­nen
  • Työyh­tei­söt
  • Työ­noh­jaus
  • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
Blo­gi
  • Itse­myö­tä­tun­to on kol­mi­vai­hei­nen prosessi
    Itse­myö­tä­tun­to on kol­mi­vai­hei­nen prosessi
    28.7.2022
  • Sosi­aa­li­nen ver­tai­lu arjessamme
    Sosi­aa­li­nen ver­tai­lu arjessamme
    30.5.2022
  • Työ­hy­vin­voin­nin yllä­pi­tä­mi­nen kriisiaikana
    Työ­hy­vin­voin­nin yllä­pi­tä­mi­nen kriisiaikana
    29.4.2022