• Etusivu
  • Palvelut
    • Työhyvinvointi
      • Uupumuksesta työn imuun
      • Tunteet ja hyvinvointi
      • Itsensä johtaminen
      • Itsemyötätunto työelämässä
      • Hyvinvointia mindfulnessista
    • Johtaminen
      • Työhyvinvoinnin ja motivaation johtaminen
      • Dialoginen johtaminen
      • Johtajan ja esihenkilön hyvinvointi
      • Esihenkilöiden tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esihenkilöiden itsensä johtaminen
    • Työyhteisöt
      • Tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työelämän muutokset
      • Pelisäännöt ja prosessit
      • Ristiriidoista ratkaisuihin
    • Työnohjaus
    • Kehittämisprojektit
  • Yrittäjäesittely
  • Ajankohtaista
  • Blogi
  • Yhteys
Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Työhyvinvointi
      • Uupumuksesta työn imuun
      • Tunteet ja hyvinvointi
      • Itsensä johtaminen
      • Itsemyötätunto työelämässä
      • Hyvinvointia mindfulnessista
    • Johtaminen
      • Työhyvinvoinnin ja motivaation johtaminen
      • Dialoginen johtaminen
      • Johtajan ja esihenkilön hyvinvointi
      • Esihenkilöiden tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esihenkilöiden itsensä johtaminen
    • Työyhteisöt
      • Tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työelämän muutokset
      • Pelisäännöt ja prosessit
      • Ristiriidoista ratkaisuihin
    • Työnohjaus
    • Kehittämisprojektit
  • Yrittäjäesittely
  • Ajankohtaista
  • Blogi
  • Yhteys

Archives

Home » hyväksyvä tietoinen läsnäolo
 Arvot ja itsemyötätunto itsensä johtamisen perustana
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsemyötätunto, Itsensä johtaminen
Posted 16.1.2024

Arvot ja itsemyötätunto itsensä johtamisen perustana

Arvot auttavat tekemään arjen kiireessä omaa hyvinvointia tukevia valintoja helposti. Itsemyötätunto auttaa arvojen toteuttamisessa.

READ MORE
 Mielenrauhaa eri näkökulmista
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Mindfulness, Palautuminen, Tunteet
Posted 21.12.2022

Mielenrauhaa eri näkökulmista

Kun pystyy luopumaan tavoittelemisesta tai haluamisesta ja on läsnä hyväksyen kaiken – hyvän ja huonon – voi saavuttaa sisäisen rauhan.

READ MORE
 Itsemyötätunnon vähiten tunnettu osa-alue – yleinen ihmisyys
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsemyötätunto
Posted 17.3.2022

Itsemyötätunnon vähiten tunnettu osa-alue – yleinen ihmisyys

Itsemyötätunnon vähiten tunnettu osa-alue on yleinen ja yhteinen ihmisyys - kokemus siitä, että kaikki ihmiset ovat samassa veneessä.

READ MORE
 Mindfulness työnohjaajan apuna
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Mindfulness, Työnohjaus
Posted 29.11.2021

Mindfulness työnohjaajan apuna

Mindfulness-asenne auttaa työnohjaaja sulkemaan omat haitalliset mielensisällöt pois ohjaustilanteissa.

READ MORE
 Vielä ehdit ilmoittautua mindfulnessin etäkurssille
0
By Merja Julkunen
In Ajankohtaista, Avoimet koulutukset
Posted 24.9.2021

Vielä ehdit ilmoittautua mindfulnessin etäkurssille

4.10. alkaa neljän viikon mittainen mindfulnessiin etäkurssi. Vielä ehdit ilmoittautua. Etäkoulutus — Iin kansalaisopistoAjankohta: ma klo 18.00 – 19.15Päivämäärät: 4.10. – 1.11. (viikolla [...]

READ MORE
  • Merja Julkunen
  • Työelämän kehittäjä, yrittäjä
  • 040 577 9167
  • merja.julkunen@arpeeti.fi
Palvelut
  • Työhyvinvointi
  • Johtaminen
  • Työyhteisöt
  • Työnohjaus
  • Kehittämisprojektit
Blogi
  • Tutkijan hämmennys – itsemyötätunto ja armollisuus
    Tutkijan hämmennys – itsemyötätunto ja armollisuus
    21.1.2026
  • Asiantuntijuus ja toimijuus kehittyvässä työelämässä
    Asiantuntijuus ja toimijuus kehittyvässä työelämässä
    26.11.2025
  • Johtajan itsemyötätunto
    Johtajan itsemyötätunto
    9.8.2025