Työelämän sujuvuus ja ihmisten hyvinvointi ovat lähellä sydäntäni. Hyvinvointi on perusta sille, että ihmiset jaksavat, viihtyvät ja kehittyvät työssään. Organisaatioiden prosessien selkeys ja toimivuus puolestaan vaikuttavat suunnattomasti työmotivaatioon ja toiminnan tuloksiin. Haluan olla kehittämissä työelämää ihmisten ja organisaatioiden hyväksi. Tähän työhön perspektiiviä tuo 25 vuoden mittainen työurani yksityis- ja julkissektorin esimies- ja kehittämistehtävissä. Koulutukseltani olen kauppatieteiden maisteri ja kasvatustieteiden maisteri kasvatuspsykologiasta. Jälkimmäiset opinnot olen erityisesti suunnannut työhyvinvoinnin ja johtamisen psykologiaan. Olen myös voimavarakeskeinen työnohjaaja, mindfulness tunnetaitovalmentaja ja teen väitöskirjaa työhyvinvoinnista.
Myötätunto työelämässä
Läsnäolevan kuuntelemisen voima ja vaikeus
7 vinkkiä palautteen antamiseen
Mitä tiede sanoo mindfulness-villityksestä?
Mindfulness opetti hellittämään
Miten palaudut parhaiten työstä?
Tunteet työelämässä
Paranoidin optimistin opit johtamisesta
Työidentiteetin merkitystä muutosjohtamisessa ei huomioida tarpeeksi
Itsemyötätunto tuottaa vakaata ja realistista itsearvostusta itsetuntoa paremmin