Työelämän sujuvuus ja ihmisten hyvinvointi ovat lähellä sydäntäni. Hyvinvointi on perusta sille, että ihmiset jaksavat, viihtyvät ja kehittyvät työssään. Organisaatioiden prosessien selkeys ja toimivuus puolestaan vaikuttavat suunnattomasti työmotivaatioon ja toiminnan tuloksiin. Haluan olla kehittämissä työelämää ihmisten ja organisaatioiden hyväksi. Tähän työhön perspektiiviä tuo 25 vuoden mittainen työurani yksityis- ja julkissektorin esimies- ja kehittämistehtävissä. Koulutukseltani olen kauppatieteiden maisteri ja kasvatustieteiden maisteri kasvatuspsykologiasta. Jälkimmäiset opinnot olen erityisesti suunnannut työhyvinvoinnin ja johtamisen psykologiaan. Olen myös voimavarakeskeinen työnohjaaja, mindfulness tunnetaitovalmentaja ja teen väitöskirjaa työhyvinvoinnista.
Persoonallisuus pelissä
Harhoja ja satuja työyhteisöissä
Nyt on aika varata asiantuntijaluento tai toiminnallinen työpaja kevään työyhteisöpäiviin
Mielenrauhaa eri näkökulmista
Työuupumuksen teoriaa
Työhyvinvoinnin kehittäminen on monitasoinen ilmiö
Miten työn imua syntyy?
Itsemyötätunto on kolmivaiheinen prosessi
Syksyn avoimet koulutus- ja ohjausryhmät
Sosiaalinen vertailu arjessamme