• Etusivu
  • Palvelut
    • Työhyvinvointi
      • Uupumuksesta työn imuun
      • Tunteet ja hyvinvointi
      • Itsensä johtaminen
      • Itsemyötätunto työelämässä
      • Hyvinvointia mindfulnessista
    • Johtaminen
      • Työhyvinvoinnin ja motivaation johtaminen
      • Dialoginen johtaminen
      • Johtajan ja esihenkilön hyvinvointi
      • Esihenkilöiden tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esihenkilöiden itsensä johtaminen
    • Työyhteisöt
      • Tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työelämän muutokset
      • Pelisäännöt ja prosessit
      • Ristiriidoista ratkaisuihin
    • Työnohjaus
    • Kehittämisprojektit
  • Yrittäjäesittely
  • Ajankohtaista
  • Blogi
  • Yhteys
Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Työhyvinvointi
      • Uupumuksesta työn imuun
      • Tunteet ja hyvinvointi
      • Itsensä johtaminen
      • Itsemyötätunto työelämässä
      • Hyvinvointia mindfulnessista
    • Johtaminen
      • Työhyvinvoinnin ja motivaation johtaminen
      • Dialoginen johtaminen
      • Johtajan ja esihenkilön hyvinvointi
      • Esihenkilöiden tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esihenkilöiden itsensä johtaminen
    • Työyhteisöt
      • Tunne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työelämän muutokset
      • Pelisäännöt ja prosessit
      • Ristiriidoista ratkaisuihin
    • Työnohjaus
    • Kehittämisprojektit
  • Yrittäjäesittely
  • Ajankohtaista
  • Blogi
  • Yhteys

Archives

Home » Archives for Merja Julkunen » Sivu 5
0
By Merja Julkunen
In
Posted 22.1.2023

My Account

READ MORE
0
By Merja Julkunen
In
Posted 22.1.2023

Sign Up

READ MORE
0
By Merja Julkunen
In
Posted 22.1.2023

Log In

READ MORE
 Mielenrauhaa eri näkökulmista
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Mindfulness, Palautuminen, Tunteet
Posted 21.12.2022

Mielenrauhaa eri näkökulmista

Kun pystyy luopumaan tavoittelemisesta tai haluamisesta ja on läsnä hyväksyen kaiken – hyvän ja huonon – voi saavuttaa sisäisen rauhan.

READ MORE
 Työuupumuksen teoriaa
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Työhyvinvointi
Posted 1.12.2022

Työuupumuksen teoriaa

Työuupumukseen liittyy fyysinen, emotionaalinen tai kognitiivinen väsymys tai useampia näistä. Työn voimavarojen puute lisää negatiivisia asenteita työtä kohtaan ja työn kuormitustekijät pitävät [...]

READ MORE
 Työhyvinvoinnin kehittäminen on monitasoinen ilmiö
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Työhyvinvointi
Posted 22.10.2022

Työhyvinvoinnin kehittäminen on monitasoinen ilmiö

Työhyvinvointi on monitasoinen ilmiö, jota voidaan tarkastella organisaation, tiimin, johtamisen ja yksilön tasoilta. Nämä tasot myös liittyvät toinen toisiinsa.

READ MORE
 Miten työn imua syntyy?
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsensä johtaminen, Osaamisen johtaminen, Työhyvinvointi
Posted 31.8.2022

Miten työn imua syntyy?

Työn imu on motivaatiotila, johon liittyy energisyys, innostus ja uppoutuminen työhön. Sen taso voi vaihdella päivittäin.

READ MORE
0
By Merja Julkunen
In
Posted 29.7.2022

Order Failed

Your transaction failed, please try again or contact support.

READ MORE
0
By Merja Julkunen
In
Posted 29.7.2022

Order Confirmation

Thank you for your order!

READ MORE
0
By Merja Julkunen
In
Posted 29.7.2022

Checkout

READ MORE
Load More
  • Merja Julkunen
  • Työelämän kehittäjä, yrittäjä
  • 040 577 9167
  • merja.julkunen@arpeeti.fi
Palvelut
  • Työhyvinvointi
  • Johtaminen
  • Työyhteisöt
  • Työnohjaus
  • Kehittämisprojektit
Blogi
  • Luottamus työyhteisössä
    Luottamus työyhteisössä
    30.7.2026
  • Itsemyötätunto työyhteisössä – enemmän kuin yksilön taito
    Itsemyötätunto työyhteisössä – enemmän kuin yksilön taito
    16.4.2026
  • Tutkijan hämmennys – itsemyötätunto ja armollisuus
    Tutkijan hämmennys – itsemyötätunto ja armollisuus
    21.1.2026