Työelämän sujuvuus ja ihmisten hyvinvointi ovat lähellä sydäntäni. Hyvinvointi on perusta sille, että ihmiset jaksavat, viihtyvät ja kehittyvät työssään. Organisaatioiden prosessien selkeys ja toimivuus puolestaan vaikuttavat suunnattomasti työmotivaatioon ja toiminnan tuloksiin. Haluan olla kehittämissä työelämää ihmisten ja organisaatioiden hyväksi. Tähän työhön perspektiiviä tuo 25 vuoden mittainen työurani yksityis- ja julkissektorin esimies- ja kehittämistehtävissä. Koulutukseltani olen kauppatieteiden maisteri ja kasvatustieteiden maisteri kasvatuspsykologiasta. Jälkimmäiset opinnot olen erityisesti suunnannut työhyvinvoinnin ja johtamisen psykologiaan. Olen myös voimavarakeskeinen työnohjaaja, mindfulness tunnetaitovalmentaja ja teen väitöskirjaa työhyvinvoinnista.
Arvot ja itsemyötätunto itsensä johtamisen perustana
Psykologinen turvallisuus työyhteisöjen voimavarana
Työhyvinvointi rakentuu eri tasoilla
Huumori työyhteisöjen voimavarana
Itsemyötätunto - mistä oikeastaan on kyse?
Hyvinvointia tukeva vapaa-aika
Motivaatio itsensä johtamisessa
Työnohjauksella kohti työelämän muutosta
Väitöskirjatutkimus itsemyötätunnosta ja työhyvinvoinnista etenee
Persoonallisuus pelissä