• Etusi­vu
  • Pal­ve­lut
    • Työ­hy­vin­voin­ti
      • Tun­teet ja hyvinvointi
      • Itsen­sä johtaminen
      • Itse­myö­tä­tun­to työelämässä
      • Hyvin­voin­tia mindfulnessista
    • Joh­ta­mi­nen
      • Joh­ta­jan ja esi­hen­ki­lön hyvinvointi
      • Esi­hen­ki­löi­den tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esi­hen­ki­löi­den itsen­sä johtaminen
      • Dia­lo­gi­nen johtaminen
    • Työyh­tei­söt
      • Tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työ­elä­män muutokset
      • Peli­sään­nöt ja prosessit
      • Ris­ti­rii­dois­ta ratkaisuihin
    • Työ­noh­jaus
    • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
  • Yrit­tä­jäe­sit­te­ly
  • Ajan­koh­tais­ta
  • Blo­gi
  • Yhteys
Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus Ohjaus ja valmennus
  • Etusi­vu
  • Pal­ve­lut
    • Työ­hy­vin­voin­ti
      • Tun­teet ja hyvinvointi
      • Itsen­sä johtaminen
      • Itse­myö­tä­tun­to työelämässä
      • Hyvin­voin­tia mindfulnessista
    • Joh­ta­mi­nen
      • Joh­ta­jan ja esi­hen­ki­lön hyvinvointi
      • Esi­hen­ki­löi­den tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Esi­hen­ki­löi­den itsen­sä johtaminen
      • Dia­lo­gi­nen johtaminen
    • Työyh­tei­söt
      • Tun­­ne- ja vuorovaikutustaidot
      • Työ­elä­män muutokset
      • Peli­sään­nöt ja prosessit
      • Ris­ti­rii­dois­ta ratkaisuihin
    • Työ­noh­jaus
    • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
  • Yrit­tä­jäe­sit­te­ly
  • Ajan­koh­tais­ta
  • Blo­gi
  • Yhteys

Archives

Home » dialogisuus
 Mil­lais­ta osaa­mis­ta tar­vi­taan tule­vai­suu­den työelämässä?
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Itsensä johtaminen, Johtaminen, Osaamisen johtaminen
Posted 29.2.2020

Mil­lais­ta osaa­mis­ta tar­vi­taan tule­vai­suu­den työelämässä?

Vuorovaikutustaitojen ja omasta hyvinvoinnista huolehtimisen merkitys myös kas-vaa entisestään.

READ MORE
 Para­noi­din opti­mis­tin opit johtamisesta
0
By Merja Julkunen
In Blogi, Johtaminen
Posted 31.3.2019

Para­noi­din opti­mis­tin opit johtamisesta

Hiih­to­lo­mal­la sain vih­doin­kin luet­tua Ris­to Sii­las­maan para­noi­din opti­mis­tin. Kir­jas­sa oli pal­jon sel­lais­ta, jon­ka nimeen itse­kin joh­ta­mi­sen saral­la van­non. Sii­las­maan [...]

READ MORE
  • Merja Julkunen
  • Työelämän kehittäjä, yrittäjä
  • 040 577 9167
  • merja.julkunen@arpeeti.fi
Pal­ve­lut
  • Työ­hy­vin­voin­ti
  • Joh­ta­mi­nen
  • Työyh­tei­söt
  • Työ­noh­jaus
  • Kehit­tä­mis­pro­jek­tit
Blo­gi
  • Itse­myö­tä­tun­to on kol­mi­vai­hei­nen prosessi
    Itse­myö­tä­tun­to on kol­mi­vai­hei­nen prosessi
    28.7.2022
  • Sosi­aa­li­nen ver­tai­lu arjessamme
    Sosi­aa­li­nen ver­tai­lu arjessamme
    30.5.2022
  • Työ­hy­vin­voin­nin yllä­pi­tä­mi­nen kriisiaikana
    Työ­hy­vin­voin­nin yllä­pi­tä­mi­nen kriisiaikana
    29.4.2022